Was wir bieten
Benefits bei Zattoo
Wir bieten Erholung
Großzügige persönliche Auszeiten: Bis zu 30 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage.
Wir sind flexibel
Vertrauensbasierte, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, weltweit bis zu 8 Wochen im Jahr remote zu arbeiten.
Wir teilen
Kostenloser Zugang zu dem besten Streaming-Erlebnis auf dem Markt.
Wir entwickeln uns weiter
Eigenes Weiterbildungsbudget, interne Lern- und Entwicklungsprogramme sowie Hackdays.
Wir lernen
Kostenlose Deutsch- und Englischkurse.
Wir fördern Gesundheit
Gesundheitschecks, Teamsport, Bio-Obst, vegane Optionen und mehr!
Wir übernehmen Verantwortung
Ein aktives Green-Team, vergünstigte BVG-Tickets und kostenlose Fahrradverleihmöglichkeiten.
Wir sind sozial
Events mit Fireside Chats, Lunches, einer hauseigenen Bar, BBQs, einer Sommerparty und einem jährlichen Offsite-Event.
Zybrid
Wir sehen die Vorteile von mehr Flexibilität und Autonomie: Weniger Reisen, ein flexiblerer Arbeitstag und eine bessere Work-Life-Balance.
Mit unserem hybriden Arbeitsmodell – Zybrid – schaffen wir die Möglichkeit, Arbeit flexibler zu gestalten, ohne dabei die Bedeutung von persönlicher Zusammenarbeit, direktem Austausch und menschlichen Verbindungen aus den Augen zu verlieren.
Zattooies können außerdem bis zu zwei Monate im Jahr vorübergehend remote aus anderen Ländern als ihrem Beschäftigungsland arbeiten, sofern ihre Rolle dies erlaubt.
Lernen & Weiterbildung
Kontinuierliches und gemeinschaftliches Lernen ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Wir geben unseren Teammitgliedern die Freiheit, selbst zu entscheiden, welche Lerninhalte sie benötigen, welchen Weg sie einschlagen möchten und welcher Zeitplan zu ihrem Arbeits- und Privatleben passt. Wir bieten ein vielseitiges Lernangebot und investieren zudem in Technologie, um dies weiter zu fördern.
Mit einem Fokus auf Workshops und den Austausch von Wissen innerhalb des Teams unterstützen wir dein Wachstum innerhalb des Unternehmens. Gleichzeitig wissen wir, dass persönliche Entwicklung auch eine individuelle Reise sein kann. Deshalb stellen wir jedem Mitarbeitenden ein persönliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung, um an Kursen und Konferenzen nach eigener Wahl teilzunehmen.
<HackDays>
Bei Zattoo fördern wir die Kreativität, den Ehrgeiz und die Teamarbeit unserer Mitarbeitenden.
Deshalb organisieren wir jedes Jahr die sogenannten Zattoo HackDays. Für drei Tage lassen wir den Arbeitsalltag hinter uns und geben jedem Zattooie die Möglichkeit, sich auf neue, spannende Projekte zu konzentrieren, innovative Konzepte zu erforschen und mit neuen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten.
Wie groß der Einfluss der HackDays auf uns als Team und Unternehmen sein kann, zeigt sich an unseren Bemühungen, klimafreundliches TV-Streaming zu ermöglichen.
Was einst als Idee bei den HackDays begann, führte letztendlich dazu, dass wir der erste klimaneutrale TV-Streaming-Anbieter wurden.
Nachhaltigkeit
Wir setzen uns jeden Tag dafür ein, einen unserer zentralen Werte zu leben – Nachhaltigkeit.
Wir gehen mit gutem Beispiel voran und nutzen unsere Reichweite, um auch andere zu einem nachhaltigen Handeln zu inspirieren.
Alle Zattooies sind eingeladen, Teil unseres Green Committees zu werden. Dort hast du die Möglichkeit, im Rahmen deiner regulären Arbeitszeit an verschiedenen nachhaltigen Projekten mitzuwirken, die über deine eigentliche Jobbeschreibung hinausgehen.
Zudem kannst du an grünen Events teilnehmen – wie im März 2022, als unser Zattoo-Team 250 Bäume in einem Wald in Norddeutschland gepflanzt hat.
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